partenaires du projet


 

Créée en 1995, l’association pour une économie soutenable KÖVET est une organisation sans but lucratif, non-gouvernementale avec un statut spécial de bénéfice publique. KÖVET favorise la gestion d'entreprise soucieuse de l'environnement et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Actuellement, 108 entreprises et plus de 20 associations sans but lucratif sont membre de l’association. KÖVET emploie actuellement neuf personnes à temps plein pour l’administration des tâches opérationnelles. Ce secrétariat offres ses services pour organiser des programmes  et outils d’informations mettant l’accent sur les entreprises vertes et la gestion des bureaux. Les principales activités de KÖVET comprennent la formation, la présentation de projets, des guides, des événements, la collecte et la distribution d’ouvrages sur la gestion environnementale, la gestion des médias et la mise en place de programmes locaux et internationaux.

Rôle de KÖVET dans le projet :

  • Gestion générale, légale, contractuelle, financière et administrative ;
  • Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation ;
  • Organisation des ateliers pour les formateurs ;
  • Organisation et contrôle des formations tests en Hongrie ;
  • Recueil et diffusion des réactions de formateurs et autres participants ;
  • Organisation des réunions de projet, facilitation de la communication interne ; mise en œuvre des dates d’exécution et résolution de problèmes ;
  • Production de rapports ;
  • Supervision, gestion et contrôle des finances ;
  • Participation actives aux sessions de Questions-Réponses ;
  • Contribution aux contenu, développement et mise à jour du site Internet et mise à jour de la partie hongroise ;
  • Organisation de conférences de presse en Hongrie ;
  • Préparation de la liste des parties prenantes en Hongrie et;
  • Création et diffusion de communiqués de presse.

 

 

GROUPE ONE (Belgique) est une organisation sans but lucratif et un centre d’excellence du Développement Durable aux niveaux régional, national et international. L’organisation fut fondée en 1997 par un groupe d’économistes spécialisés dans la coopération internationale qui désiraient contribuer à une économie globale plus respectueuse des principes des droits de l’Homme et du Développement Humain Soutenable. L’organisation a principalement pour activités la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la promotion d’une stratégie d’entreprise intégrant le développement durable à travers de formations, d’informations et de consultance. GROUPE ONE se concentre aussi sur des problèmes de développement économique et social. Pour cela, l’organisation contribue au développement économique de certaines régions défavorisées au travers d’initiatives de revitalisations et d’élaboration de politiques. GROUPE ONE a aussi une large expérience dans l’organisation de séminaires et conférences, dans la publication et la formation, dans la consultance, l’élaboration de politiques, la gestion d’un centre d’affaire, l’audit et le monitoring d’activités.

Rôle de GROUPE ONE dans le projet :

 

  • Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation, principalement sur le thème de l’empreinte écologique des bureaux ;
  • Participation à la conception des ateliers pour les formateurs et création de l’outil de calcul d’empreinte écologique des bureaux sur base du recueil des réactions des formateurs et des participants ;
  • Participation active aux réunions de projets et sessions de Questions-Réponses ;
  • Contribution au développement du contenu du site Internet ;
  • Aide au développement de l’outil de calcul d’empreinte, de l’outil de sensibilisation pour les responsables de bureaux/travailleurs qui mesure la performance environnementale d’un bureau et ;
  • Contribution à la transmission et à l’exploitation des résultats avec Eco-Conseil Entreprise (ECE). 

 

 

 

Le centre de Tallinn de l'Institut de Stockholm pour l'Environnement (Stockholm Environment Institute - SEI) a été créé en 1992 en tant que membre du réseau global du réseau SEI. Le SEI est un institut de recherche indépendant et international spécialisé dans les questions de développement durable et d'environnement, il ambitionne de clarifier les exigences, stratégies et politiques pour une meilleure transition vers la durabilité.

Les centres du SEI se trouvent en Suède, en Estonie, au Royaume Uni (York et Oxford), aux Etats-Unis et en Thailande. Le SEI-Tallinn Centre, institut estonien pour le développement durable, rempli les missions du SEI dans les états baltes ainsi qu'en Europe centrale et orientale. Par ses différents programmes (Mesures de durabilité, Management environnemental, Climat et énergie, Comptabilité et économie environnementale), le SEI TALLINN a développé une expertise dans les méthodes d'évaluation de développement durable, la protection environnementale, la conservation de la nature,les analyses d'instruments orientés marché, l'analyse de politiques et management environnemental, l'efficacité énergétique, ainsi que les études environnementales liées aux questions de conservation d'énergie.

Le SEI-Tallinn est considéré comme l'institution leader en Estonie concernant le développement durable, il conseille les décideurs politiques au niveau local et national en travaillant sur des publications, de la recherche appliquée, des formations, du networking, des conférences, séminaires et ateliers. Sa mission est d'aider à la prise de décision et de provoquer un changement en faveur du développement durable en fournissant un savoir intégré reliant sciences et politiques dans le domaine de l'environnement et du développement.

Le programme de management environnemental s'occupe de mettre en place des politiques environnementales dans le secteur public et privé, se concentrant sur les questions de management environnemental (ISO 14001, EMAS), d'efficacité énergétique, de politique de produits intégrés (LCA, eco-labels), du management des déchets, de l'évaluation des impacts environnementaux, consommation et production durable ainsi que responsabilité sociétale des entreprises. Les experts ont déjà été impliqués dans la mise en place de système de management environnementaux dans des PME et sont formés à la méthode EMAS Easy.

Rôle de SEI TALLINN dans le projet :

  • Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation, principalement sur le thème du traitement des déchets de bureau ;
  • Adaptation et traduction du site Internet en Estonien ;
  • Partage des activités et résultats du projet au niveau national et européen ;
  • Promotion des bonnes pratiques ;
  • Organisation d’ateliers au niveau national pour les responsables et tutorat de ceux-ci pendant les 6 mois de la phase d’amélioration des bureaux;
  • Fournisseur de trois formateurs professionnels afin d’établir 10-15 bureaux verts dans le pays ;
  • Participation active aux sessions de Questions-Réponses ;
  • Organisation de conférences de presse en Estonien ;
  • Préparation de la liste des parties prenantes en Estonie et;
  • Contribution à la création et à l’envoie de communiqués de presse.

 

 

TIME Foundation (Bulgarie) a été fondé en 1994 avec pour mission de promouvoir le développement durable, un management et une utilisation efficace des ressources naturelles, une protection environnementale en coordonnant les efforts de tous les services publics et encourageant la prise de décision démocratique.

TIME foundation peut être considéré comme l'ONG bulgare leader dans le domaine de l'environnement. Existant depuis plus de 12 ans, TIME Foundation est bien reconnue au sein des structures gouvernementales et de la communauté des ONG environnementales. Avec ses récentes activités dans les domaines évoqués précédemment, TIME Foundation s'est fait connaître au sein du secteur privé. Dans le milieu des donateurs, TIME Fondation est reconnue comme une organisation capable de prester une gestion de projet de grande qualité, résultat de son management et système financier interne très complet.

Les activités de TIME Foundation s'inscrivent dans les aires d'intervention suivants : Dissémination d'information et de savoir-faire; éducation environnementale et durable; revue, analyse et développement de politiques; construction de partenariat et de mécanismes de réseau; soutien aux initiatives du réseau associatif en développement durable.

Ces quatre dernières années les activités de TIME Foundation se sont concentrées sur la promotion de l'efficacité énergétique et les sources d'énergie renouvelables, l'éco-construction, l'agriculture et le tourisme durable, les systèmes de management environnemental, la labellisation et l'éducation environnementale. TIME Foundation possède une expertise et de l'expérience dans les domaines de la gestion des eaux usées et des déchets solides ainsi qu'en promotion et en relations publiques.

Rôle de TIME FOUNDATION dans le projet :

 

  • Participation active dans le développement de la proposition de projet;
  • Participation au développement du contenu du site Internet et traduction en Bulgare ;
  • Partage des activités et résultats du projet au niveau national ;
  • Promotion des bonnes pratiques ;
  • Organisation de séances de formation et participation à certains ateliers internationaux pour formateurs ;
  • Coordination et organisation de formation pour certains groupes cibles bulgares ;
  • Fournisseur d’un formateur professionnel afin d’établir 10 bureaux verts dans le pays ;
  • Participation active aux sessions de Questions-Réponses ;
  • Organisation de Conférences de presse en Bulgarie et ;
  • Contribution à la création et à l’envoi de communiqués de presse.

 

 

 

L’association Eco-Trend (Roumanie) fût créée en 2006 avec l’objectif principal de protéger l’héritage environnemental et vivant en accord avec les critères du Développement Durable et promouvoir les idées du Développement Durable au niveau local et régional. L’organisation fut aussi impliquée dans divers projets du Programme Eco-Business de la Romanian Environmental Partnership Foundation. Tous les membres d’Eco-Trend ont participés à des séminaires de sensibilisation environnementale, des projets d’éco-mapping, des calculs d’éco-stars et des revues Green Start. Deux membres ont participé au project ECE EMAS Easy, au projet Name and Fame et au projet First Green Step (DG Environment). Tous les membres de l’organisation sont ingénieurs en environnement et managers.


Rôle de ECO-TREND dans le projet :

  • Participation active dans le développement de la proposition de projet ;
  • Adaptation et traduction du matériel de formation et de la page Internet en Roumain ;
  • Partage des activités et résultats du projet au niveau national ;
  • Promotion des bonnes pratiques ;
  • Organisation de séances de formation et participation à certains ateliers internationaux pour formateurs en Roumanie;
  • Fournisseur de formateurs professionnels afin d’établir 10-15 bureaux verts dans le pays ; 
  • Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation, principalement sur le thème de la mobilité ;
  • Contribution au développement du contenu du site Internet et mises à jour en roumain ;
  • Organisation de conférences de presses en Roumanie ;
  • Préparation de la liste des parties prenantes en Roumanie et;
  • Contribution à la création et à l’envoi de communiqués de presse.

 

 

 

Fondation pour le Développement Durable, Umanotera (Slovénie) fût créée en octobre 1994 pour soutenir la mise en place de principes de développement Durable adoptés au niveau international. La mission de l’organisation est de participer au développement de la politique, surveiller en toute indépendance les activités du gouvernement, informer la Chambre, renforcer les capacités et sensibiliser. Même si Umanotera travaille principalement au niveau national, il a lancé en 2007 un programme Green Office pour travailler avec les institutions privées et publiques pour promouvoir les bonnes pratiques environnementales dans les bureaux. Ce programme est constitué de 15 membres faisant de la consultance, de la formation et ayant créé une base de donnée de produits et services respectueux de l’environnement et un système de certifictaion (en cours d’élaboration). Les projets pilotes incluent l’empreinte carbone et l’application de la méthodologie EMAS Easy.

Rôle d’UMANOTERA dans le projet :

  • Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation, principalement sur le thème de la base de donnée des fournitures de bureau et la certification Green Office;
  • Adaptation et traduction du matériel de formation et de la page Internet en Solvène ;
  • Partage des activités et résultats du projet au niveau national ;
  • Promotion des bonnes pratiques ;
  • Organisation d’ateliers pour responsables au niveau national
  • Organisation d’ateliers au niveau national pour les responsables et tutorat de ceux-ci pendant les 6 mois de la phase d’amélioration des bureaux;
  • Fournisseur de formateurs professionnels afin d’établir 10-15 bureaux verts dans le pays ; 
  • Participation active aux sessions de Questions-Réponses ;
  • Contribution au contenu du site Internet et mises à jour en slovène ;
  • Organisation de conférences de presse en Slovénie ;
  • Préparation de la liste des parties prenantes en Slovénie et;
  • Contribution à la création et à l’envoi de communiqués de presse.

 

 

 

21 solutions (Belgique) est un bureau d’étude basé à Bruxelles. Il fut créé en 2008, spin-off d’Eco-Conseil Entreprise, une société ayant 10 ans d’expérience dans le Développement Durable et la gestion environnementale. 21 Solutions amène l’expérience de cinq experts dans l’éco-conseil, la gestion environnementale et le Développement Durable. Le bureau soutiens des projets qui visent une approche plus sociale du Développement Durable et assiste le plublique, le secteur privé et le secteur tertiaire dans ce processus. Pour ce faire, 21 Solutions couvre des projets allant du Développement Durable à l’Agenda 21, l’EMASISO14001, Les bâtiments verts, l’architecture durable et la biodiversité. 21 Solutions favorise une approche pratique, mettant l’accent sur la communication et la formation ainsi qu’en assurant un impact à long terme de son travail.

Rôle de 21 SOLUTIONS dans le projet :

 

  • Contribution au développement de la boîte à outils Green Office et du matériel de support ;
  • Adaptation et préparation de sessions de formation de 2 jours sur la thématique de la transition écologique pour le secteur des bureaux. Max 15 personne par formation. Ces formations seront plutôt axées sur le processus de changement et d'accompagnement, pas sur la partie "tips et théorie" environnementale qui sera accessible sur internet et dans le guide de bonnes pratiques ;
  • Livraison de formations locales et de Tutorat pour les groupes cibles à Bruxelles et en Wallonie via les réseaux suivants:

o   Union des villes et communes de Wallonie : de nombreuses communes wallones essayent de mettre en place un agenda 21 local. La formation Green Office / Bureaux Eco-Responsables peut soutenir ce projet

o    L’Association Belge des Eco-Conseillers et Conseillers en Environnement (ABECE) : Un réseau de 300 professionnels de l’environnement travaillant tant avec la Région Bruxelloise que la Wallonie

o    Le Ministère Bruxellois de l’Environnement : Le département régional du label environnemental «Eco-Dynamique» a besoin d’outils de formation et de matériel afin de soutenir les candidats à la labellisation du secteur tertiaire (bureaux). ;

  • Finalisation du site Internet et des outils en Français en collaboration avec Groupe One;
  • Accompagnement et audits des "bureaux" candidats dans la mise en place des critères écologiques dans leur organisation (entre 15 et 25 bureaux publics et privés à accompagner par sessions d’1/2 jour, 2 à 3 visites seront prévues) ;
  • Préparation à la participation des bureaux accompagnés à un "European Green Office Award" dont la cérémonie de remise des prix aura lieu en octobre 2013 à Bruxelles ;
  • Aide à Követ pour l’organisation d’une Conférence Européenne à la fin du projet et;
  • Contribution à l’élargissement du réseau à travers ses contacts européens, nationaux et locaux.

 

 

 

 Eco-Conseil Entreprise SCRL (ECE) est un réseau européen de coopératives focalisée sur la gestion durable mettant l’accent sur les problèmes environnementaux. Aujourd’hui, ECE est capable d’offrir l’expertise de 25  consultants combinée dans les Systèmes de Management Environnementaux (SME / ISO14001) et d’audit de management environnemental (EMAS) pour faciliter des stratégies de Développement Durable.

 Alors que l'objectif principal a été créé dans 10 pays d'Europe, ECE est liée à des réseaux dans d'autres régions économiques, ce qui lui permet d'offrir une perspective plus globale. Eco-Conseil Entreprise utilise l’éco-cartographie et EMAS/ISO14001 EASY pour mettre en œuvre des systèmes de management environnementaux pour les micro-entreprises et les secteurs public et de service en Europe et dans les pays en voie de développement. ECE est chargée de diverses activités de formation et de renforcement des capacités sur les normes de gestion environnementale et d’outils pour les consultants en Europe (y compris la CEE et les pays ACP). Eco-Conseil Entreprise scrl a quitté le projet le 1er Février 2012.

 
Rôle d’Eco-Conseil Entreprise dans le projet :

·       Participation aux recherches initiales et au développement du matériel de formation, principalement sur le thème du système de management de l’approche pas à pas pour les bureaux ;

·        Partage des activités et résultats du projet au niveau national et ;

·       Promotion des bonnes pratiques.

 


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